Выберите филиал:
пр. Ленина, д. 4в
Бесплатный звонок
СВОБОДА ТРУДУ И НИКАКОГО РАБСТВА

Запишитесь на бесплатный прием

На 17.06.2024 осталось
2 бесплатные консультации.

Узнайте, как эффективно решить проблему. Введите имя и телефон.

Хабибуллина Альбина Фанисовна
Cпециалист по трудовым спорам

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

1918
ВЫИГРАННЫХ ДЕЛ
6859
СУДЕБНЫХ ЗАСЕДАНИЙ
10644
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Отзывы наших клиентов

Арсентьев Ильнур, 18 лет
Мне 18 лет и я только начинаю свою трудовую карьеру. Устроился в одну строительную компанию программистом. Поработал месяц – зарплаты нет. Говорят – потерпи, позже деньги перечислим. Потом ещё две недели – реакции никакой. Я нашёл в интернете эту юркомпанию и мне сразу объяснили, в чём было нарушение со стороны работодателя. Мне удалось в конце концов получить то, что я заработал.
Карцева Евгения, 24 года
Меня уволили, поскольку давно уже пытались это сделать. Начальник меня просто ненавидел, а добившись своего, оставил меня без выходного пособия. Я рада, что квалифицированные юристы смогли поставить этого негодяя на место. Всегда буду к ним обращаться, если потребуется.
Куриленко Константин, 23 года
Вернулся с армии, но меня отказались принимать обратно на работу – нашли уже человека получше, чем я, во мне не нуждаются. Подал в суд. Хорошо, что поручил ведение моего дела толковым людям. Я добился восстановления на рабочем месте и все причитающиеся мне компенсации, А начальника уволили за нарушение ТК. Рад, что всё хорошо закончилось.
Вальнова Катя, 26 лет
Плохо человеку нынче без знания своих прав и обязанностей. На себе ощутила. По выходу из декрета не могла восстановиться в должности. Если бы не эта компания, не знаю, что бы сейчас делала. А так малыш растёт, я работаю, жизнь продолжается. Всем хочу рекомендовать таких отличных профессионалов.

Что нужно знать?

Незаконное увольнение, что делать?

Подобные ситуации случаются очень часто. Многие работники не отстаивают свои права, т.к. уверены, что спорить с начальством невозможно. Не стоит опускать руки, юрист по трудовым спорам вам поможет! Обращайтесь к профессиональным специалистам агентства, которые представят интересы клиента. Вы будете восстановлены на прежнем месте либо бывший работодатель предоставит аналогичную должность. При невозможности таких вариантов, вы получите компенсацию, положенную по закону.

Взыскание зарплаты

Длительные задержки заработной платы не должны оставаться безнаказанными. Грамотный юрист по трудовым спорам поможет собрать необходимый пакет документов для обращения в суд. С помощью сотрудников агентства вам выплатят причитающуюся зарплату и проценты в виде компенсации за недополученную сумму. Грамотно составленный иск и собранные по всем правилам доказательства нашими специалистами, позволят получить положительное решение суда.

Сокращение: как поступить?

Безусловно, ситуации бывают разные. Иногда сокращение является полностью законной процедурой и не требует вмешательства юриста по трудовым спорам, однако встречаются случаи, когда увольнение работника произошло с нарушениями законодательства. Например, отсутствовало предварительное согласование с профсоюзной организацией или вы были уволены в период нахождения на больничном. В этом случае необходимо бороться за свои права и обращаться в суд. Специалисты агентства придут на помощь!

Положенные по закону компенсации

Незаконно уволенный работник может рассчитывать на следующее (решение принимается судом):

  • - выплата всей суммы зарплаты за период вынужденного простоя;
  • - компенсация судебных издержек по делу;
  • - выплаты за моральный ущерб.

В большинстве конфликтных ситуаций, возникающих по вине работодателя, без юриста по трудовым спорам не обойтись.

ОТПУСК БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ

В законодательстве достаточно причин, позволяющих оформить отпуск без содержания, но с сохранением рабочего места. Это разрешено работающим инвалидам, родителям-одиночкам, сотрудникам-пенсионерам и пр. Если вам отказывают в предоставлении законного отпуска без содержания, специалисты агентства помогут с решением вопроса.

Восстановление на рабочем месте

Достаточно часто в суде приходиться доказывать незаконность увольнения для восстановления на прежнем месте работы. Например, работодатель может уволить сотрудника за прогулы, однако, если они произошли по уважительной причине (болезнь, вынужденный простой предприятия и т.д.), он не имеет права это делать. Вы столкнулись с незаконным увольнением? Обращайтесь к юристам по трудовым спорам, которые имеют огромный опыт в разрешении таких вопросов! 

Почему мы лучшие?

18 лет
ОПЫТ РАБОТЫ
113980
ЗАЯВОК РАССМОТРЕНО
14391
ВЫИГРАННЫХ ДЕЛ

С чего начать или как мы работаем?

Ваш звонок
Наш ответ
Встреча и обсуждение проблемы
Заключение договора
Судебная защита
Положительный результат
Безграничные эмоции

РАСЧЕТ ПРИМЕРНОЙ СТОИМОСТИ УСЛУГ

СТОИМОСТЬ ПОДГОТОВКИ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ: от -
СТОИМОСТЬ ВЕДЕНИЯ ДЕЛА: от -
ХОТИТЕ УЗНАТЬ ТОЧНУЮ СТОИМОСТЬ?
ЗАПИШИТЕСЬ НА ПРИЕМ
ВСЕГДА РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС!
Мы находимся по адресу:
Туймазы, пр. Ленина, д. 4в